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31歲年薪200萬,王不煩:在這個社會上,女人有她可以做的價值的

  大眾財經網   來源:大眾財經網 www.bkxqdy.tw  發布時間:2019-04-28 18:31:51

 “一個女人,在成為別人妻子、母親之前,一定先成為自己。”

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王不煩
 中國人民大學博士,前上市公司副總裁,前咪蒙公司合伙人。曾為招商銀行、珠江啤酒、中國航天集團、中國海洋石油集團等多家名企提供咨詢與培訓服務,每天培訓費超過10萬元。2018年自己創業。

白色緞面襯衣,黑色燈芯絨長裙,腳踏一雙黑色高跟鞋,這是王不煩為了配合拍攝,特意搭配的一身“女企業家”形象。

在很長一段時間,網友們以為“王不煩”只是個虛擬人物。在咪蒙曾經的公號推文里,王不煩 “以一己之力幫一家公司1000多人成功漲薪”,也是咪蒙口中“讓我公司第一次長大的人”。

人們通過“段子”認識了王不煩,而王不煩的人生又確實太像“段子”。

這個從小鎮走出來的湖南姑娘,上學時穿山寨匡威、交不上學費,卻靠自己賺錢讀到博士。畢業后通過5年時間,從職場小白做到500強公司副總裁。31歲便年薪200萬,33歲拒絕年薪400萬+價值過億股權的offer,自己出來創業。

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聽了她所有的故事,我們一致認為,這就是現實版“蘇明玉”(熱播劇《都挺好》主角)啊!

姚晨飾演的蘇明玉,在重男輕女的原生家庭里得不到任何資源分配,卻靠自己成為全家最有用也最有錢的人。這是一個讓男人看了慚愧、女人看了解氣的角色。

我們試圖跟王不煩聊聊蘇明玉,她說:“我最近根本沒時間追劇。”她還說,她的人生目標并不是賺錢。

這勾起了我們對這個活在段子里的女人的興趣。

1. 我媽和謝麗爾·桑德伯格都是我的偶像

王不煩的先生也是名企高管,各自為事業奮斗。即使因為出差兩地分居長達一年,他們也習以為常。直到2012年,王不煩發現自己懷孕了。

懷孕期間,王不煩陷入人生的低谷,特別迷茫。

身邊總會有很多聲音在告訴她:你的職業生涯完蛋了;你以后應該相夫教子,以家庭為重。

這個時候,一個西方女人的出現,徹底改變了她。準確而言,這是一本書。

這個人叫謝麗爾·桑德伯格,原Facebook的COO,全球最成功的女性之一。這本書叫《向前一步》。

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對于女性來說,相夫教子被作為更長遠的目標,甚至被看作是無法逃避的必然選擇。

事實上,在很多人看來,家庭和事業兩全其美是天方夜譚。于是,選擇A或者B的謎題,從適婚年齡就開始困擾女性。

王不煩發現,這本來就不是二者必須選其一的游戲。如果用項目管理的思路可能更容易解決這樣的問題,該接受挑戰的時候接受挑戰,該放棄的時候放棄。在對的時間做正確的事情。

《向前一步》里面的有一個核心觀點:丈夫可以成為你生活的合伙人,你可以把生活上的事情一分為二,兩人共同去承擔。

以前我們的觀念里,男性肯定以事業為主,女性則更注重家庭。無論是王不煩的爸爸媽媽,還是公公婆婆,都是這樣的相處方式。

看完這本書之后,王不煩作出兩個決定:

1.家庭的事務讓丈夫多幫忙;

2.不給自己設天花板,敢于去突破。

“為此,我做了件很雞賊的事情,我教女兒說的第一句話是‘爸爸’,這樣她一有事情就找爸爸幫忙,爸爸也不得不承擔一部分的家庭責任。”王不煩笑著說道。

很多女性朋友由于太有控制欲或太過挑剔,結果無意中打擊了丈夫分擔家務的積極性。社會科學家把這種現象稱為“固守母職”,意思是:“天哪,你這樣做不對,放著我來!”所有涉及孩子的事,爸爸也就望而卻步了。

在女兒一歲多的時候,王不煩的工作也迎來新的機會,一家大公司向她拋來橄欖枝,邀請她出任副總裁。當時很多聲音勸她,“你真的準備好了嗎?”“孩子這么小,你就換一份如此有挑戰性的工作?”“這樣做你會錯過孩子的成長的”……

“去!”王不煩毫不猶豫說道,“人生在世,需要一點高于柴米油鹽的品相。”

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王不煩的媽媽是一位普通的傳統女性,一輩子生兒育女、操持家務,但在她心中,媽媽是和謝麗爾·桑德伯格一樣的人生偶像:“她非常堅韌,做任何事情都不會得過且過。”

“女人一輩子只呆在家庭里,不一定是可悲,只是,太可惜了。”

2. “創業如果虧了,我們就當是買了輛奔馳出門撞報廢了”

2018年4月,在川西崎嶇不平的山路上,王不煩與丈夫正驅車前往色達,享受著美好的旅行時光。

這個時候,王不煩剛從“咪蒙”離開,作為“咪蒙”的合伙人、副總裁,將咪蒙公司從破產做到估值20個億,咪蒙評價她說:“王不煩是讓我公司第一次長大的人”。

她是帶著躊躇滿志的創業夢想離開的咪蒙,但卻“有賊心沒賊膽”。

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顛簸的車廂里,丈夫跟她說了這樣的一段話:

“你的人生成長模式是有周期的,每3-4年你就會換一個游戲規則,換一種玩法面對人生。即使剛剛開始時你覺得自己很弱,但3年過后,周圍的人都會仰視你。你是一個熱愛挑戰的人,每次你最多花1年時間去適應調整,3-4年后你定能作出成績。”

王不煩當時的眼淚都飆出來了,“萬一我創業做了傻逼的事呢?”

丈夫接著悠悠說道,“沒關系,這證明成長了;其次,你還有退路,大不了就退回去做個高管;如果真的虧了,我們還有積蓄,就當是買了輛奔馳出門撞報廢了。”

丈夫的支持和理解,是王不煩創業路上的堅實后盾。

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王不煩身邊也有創業的女性朋友Bonnie,就沒有這么幸運了。這是一個兩個孩子的媽媽,特別希望出來闖一闖,就創業了。創業是特別折騰的,過程中反復很多,很多事情本來看著有起色,最后還是泡湯了,變化特別大。正在Bonnie心力交瘁的時候,丈夫命令她回家帶孩子,否則就離婚。最終,Bonnie的創業夢化為灰燼。

婚姻里遇到的人不太好改變,能改變的是經營婚姻的模式。王不煩認為,管理員工和管理老公/老婆之間有些東西是相通的。

她和老公之間有每天深聊10分鐘的習慣,這10分鐘不關乎孩子、工作、家務事,而是諸如“你最近有焦慮的事嗎”、“你的感受怎么樣”。

“當這個習慣一直堅持,兩個人就會變成最懂對方的人。”她說,如果離婚、出軌猶如跳槽,當你和另一半都是最懂彼此的人,“跳槽成本”就會高出很多。

3. “為了消除誤解,我帶著父母來公司上班”

因為工作,王不煩跟父母也吵過架。

“錢財身外物,死了帶不走。”這是她媽媽經常掛在嘴邊的話。

王不煩非常生氣,她雖然愛錢,但并不把賺錢當做唯一目標。

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吵架過后,王不煩開始反思,是自己沒能讓父母真正理解自己的工作,才產生了認知偏差,因為不理解,所以不支持。如何才能讓家人理解并支持自己的工作呢?

有一次,開線下私房課的時候,她以人手不足為由將父母請到了公司,一起參與工作。

她的父母才發現,原來開一堂私房課原來這么復雜,真的事無巨細,而且一講就要講一天,對體力和喉嚨都是考驗,很是辛苦。課程結束后,還被一群學員圍著詢問各種問題。“后來,我爸媽不再說什么了,還經常給我熬枇杷糖水。”王不煩說。

當工作和家庭產生沖突時,王不煩會尋求家人的理解和支持。但對于女兒來說,則需要采用的是另一套策略。

時至今日,她還保留著許多的錄音文件,每一段錄音是一個小故事。這是女兒小的時候,為臨時出差而準備的,這樣每天女兒都能聽到媽媽講的故事。

此外,她每次的出差,都會給女兒精心準備一個禮物,這是非常重要的儀式。因為女兒就會覺得媽媽出差是一件有驚喜的事情。

4.  女兒說:“媽媽,你比園長還厲害!” 

有心理學家說,沒有任何辦法剪斷子女與母親之間的臍帶式關系。

   王不煩堅信,媽媽是什么樣子,子女就是什么樣子。

 一個優秀母親的榜樣作用,是把對生活的美好愿望傳遞給子女,并引導她追求美好的生活。

“我希望女兒能夠看到,媽媽可以兼顧好家庭和事業,媽媽還有社會價值。”王不煩說道。

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在《咪蒙教你月薪5萬》上線之后,作為課程的主講人之一,王不煩請了同事來家里打火鍋。女兒問黃小污:“小污姐姐,媽媽變成老師了嗎?”小污說是的。

她又問,“媽媽到底有多少學生呢?”這個問題難倒了一群大人,他們不知道如何跟一個6歲小朋友解釋10萬是什么概念。最后是另外一個同事靈機一動幫忙解釋了一番。

他說,寶寶找10個跟你們一樣大的幼兒園,所有東西都搬出來,全部站滿小朋友,包括操場和走廊。全部小朋友加起來就是你媽媽教的學生。

女兒說:“哇!媽媽你比園長還厲害!”

“那時候我就感覺得到,其實你要給孩子一個感知,就是女性除了照顧除了結婚生子以外,在社會上是有她可以做的價值的。”王不煩說道。

5.  管理學教會我:高維的人生活法是借力成事”

關于管理,王不煩有太多話想說。

從她離開小鎮第一次踏入中國人民大學管理學專業的課堂,到拒絕年薪400w+價值過億股權的offer決定自己創業,這一路,都離不開“管理”這個關鍵詞。

王不煩說,在她做管理的十幾年中,一直信奉一個原則:低維的人生活法是單打獨斗;高維的人生活法是借力成事。

無論是讓丈夫成為自己生活的合伙人,還是讓父母理解自己的事業進而幫自己分擔家務事,她都將借力行事原則運用到了極致。

王不煩認為,女人沒必要把自己活成一個“超人”——白天累死累活拼事業,晚上還要既當爹又當媽地圍著孩子轉。因為不懂管理,才會努力地把一個人活成一個團隊,最后往往因為個人精力有限而慘遭瓶頸。

在創業這件事上,王不煩也奉行借力行事原則。就拿線上管理課程(王不煩實用管理學)這一塊來說,她選擇與課程平臺(千聊)進行合作。

事實證明,王不煩是對的。優質內容和專業團隊的結合,讓此次課程在上線24小時內就賣出了30000多份。

王不煩的管理思維又一次起到了作用。

“我們負責做內容。那其他的環節,交給專業平臺我會更放心。”王不煩說道,“我的核心理念就是女性領導力,所以我自然會選擇千聊。作為國內數一數二的女性知識平臺,千聊的內容理解力和用戶洞察力,都非常深刻。合作過程中,千聊團隊和我們一起打磨課程,幫我們植入爆品基因,在宣發階段更是主力軍。和我們團隊完美互補,真的是如虎添翼。”

【結語】

“不就有幾個臭錢嗎?有什么了不起!”

這是《都挺好》里蘇明玉被質疑時用得最多的臺詞。

很難想象,這句話竟然不是對著一個大腹便便的男性企業家,而是一個衣著光鮮、精明能干的女人。

不論電視劇中的蘇明玉,還是現實里的謝麗爾·桑德伯格、王不煩們,她們的存在都是給女人一種力量和指引——掙了幾個“臭錢”的確不是女人最值得驕傲的事,但一旦女人可以被跟“臭錢”一起談論,就證明她們可以通過自己的努力,改變了不公平的資源分配、打破了人們對女人的慣性思維、爭取到家庭乃至社會的話語權。

這當然不只是錢的事。

  • 來源:全球財經網 作者:綜合



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